学校各部门：
根据高校毕业生就业协会《关于组织开展2026年度高等学校专业发展与就业育人研究专项课题申报工作的通知》（高就协〔2026年〕28号）文件要求，现组织此项课题申报工作。相关事项通知如下：
一、申报内容
（一）课题类别与选题
1.该专项课题设立重点课题和一般课题两个类别；
2.《2026年度高等学校专业发展与就业育人研究专项课题选题指南》（见附件1）供申报时参考。项目申报单位也可在参考的基础上，结合高校专业发展与就业育人工作实际，自主确定选题。
（二）资助办法
重点课题每项资助1万元，负责人所在单位配套或课题组自筹1万元；资助经费分两次拨付，即立项并通过开题评审后拨付资助总额的50%，通过结题验收后拨付剩余的50%。一般课题通过结题验收且研究成果被评定为优秀等级的，资助每项5000元，结项后予以补发。对未在规定时间内完成结题的资助课题，协会将减少拨付资助经费；对最终撤项的资助课题，协会将追回已拨付的资助经费。
二、申报条件
1.每个申请人限报1项，所列课题组成员原则上不超过5人，必须征得其本人同意，否则视为违规申报。申请人可根据实际研究需要，吸收非本单位专家作为课题组成员。
2.申请人须遵守中华人民共和国宪法和法律，遵守学术道德与规范，具有独立开展研究和组织开展研究的能力，能够承担实质性研究工作，品行端正、学风优良，在协会没有在研或未完成结项工作的课题，同时须具备下列相关条件：
（1）重点课题负责人应在高校专业发展与就业育人领域有较高的学术造诣，同时具备以下条件：①具有副高级（含）以上职称或博士学位或副处级（含）以上行政职务；②主持或参与过省部级（含）以上科研课题；③出版或发表过具有一定影响力的学术专著或论文。
重点课题鼓励跨学科、跨地区、跨单位联合申报，鼓励理论工作部门与实际工作部门合作开展研究。
（2）一般课题负责人应在高校专业发展与就业育人领域有一定的研究能力，同时具备以下条件中的两项：①具有中级（含）以上职称或硕士学位或科级（含）以上行政职务；②主持或参与过厅局级（含）以上或省级（含）以上一级社团科研课题；③出版或发表过有关著作（含教材）或论文。
三、申报办法
1.重点课题完成时限为2年，原则上均不允许延期，如有不可抗拒之原因，可申请延期1年。一般课题完成时限为1年，不允许延期。对于重点课题协会将适时组织开题和开展中期检查。
2.不得使用与已出版的内容基本相同的研究成果申报本次课题。凡以博士学位论文或博士后出站报告为基础申报课题的，须在申报书中注明所申报课题与学位论文（出站报告）的联系和区别，并承诺在原论文（出站报告）基础上进行实质性修改，预期成果与学位论文（出站报告）的重复比例不得超过60%。
3.申请人根据课题类别编制科学合理的经费预算，实际资助经费额度以最终评审结果为准。
四、结题验收
立项研究项目应严格按照申报计划在研究周期内完成课题研究。项目验收标准为：
（一）重点课题
1.全国中文核心期刊上发表1篇及以上论文或在国内检索网站（知网、万方）收录的期刊上发表3篇及以上论文（至少有1篇为知网收录论文，论文正文不少于4000字），公开出版学术著作或有关咨政建议被省部级领导批示并被相关部门采纳的可不发表学术论文；
2.课题研究报告1篇（不少于8000字）。
（二）一般课题
1.在国内检索网站（知网、万方）收录的期刊上发表1篇及以上论文（论文正文不少于4000 字）。
2.课题研究报告1 篇（不少于6000字）。
立项课题应严格按照申报计划在研究周期内完成。发表的论文以出刊为准，上述研究成果（含咨政建议）均应与课题研究内容密切相关，且均须在显著位置注明“高校毕业生就业协会2026 年度专项课题+课题类别+课题名称+立项编号”，课题负责人至少有一篇论文为独著或第一作者。
五、其他有关事项
1.本次课题评审采取匿名方式。为保证评审的公平公正，《活页》（附件3）中不得出现申请人姓名、所在单位等有关信息，否则按作废处理。
2.申请人应如实填报材料，确保无知识产权争议。凡存在弄虚作假、抄袭剽窃、重复申报等行为的，一经发现查实，取消3年申报资格，如获立项即予撤项并通报批评。
3.各申请者认真填写专项课题立项申报书（见附件2）、活页（见附件3），于2026年9月17日下班前将申报书纸质版2份和活页1式3份报送至科技处313室，邮件和文件名均以“课题类别-课题名称-单位名称”方式命名并发送至科技处指定邮箱（kjc2@jljy.edu.cn）。
联系人：曹玥
附件.zip
科学技术处
2026年9月15日
